LINKING CULTURES
Kulturen zu verstehen ist der Schlüssel zu effizienter Kommunikation
Mit meiner Leidenschaft für fremde Kulturen,
meiner langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit
mit Partnern in China, Japan, Indien, Südamerika
und meiner konkreten Management-Erfahrung vor Ort in China,
helfe ich Ihnen, produktiv mit anderen Kulturen zusammenzuarbeiten,
langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen,
Missverständnisse zu vermeiden
und mit ihrem Unternehmen Erfolg zu haben.
Ich baue Brücken zwischen den Kulturen
und werde so zum Türöffner für Ihre interkulturelle Zusammenarbeit.
What do you actually learn in intercultural communication
-training?
IHRE HERAUSFORDERUNG
Der sichere Umgang mit kulturellen Unterschieden sowie die Fähigkeit, die Hintergründe des Verhaltens zu verstehen und zu deuten, spielen eine zentrale Rolle im internationalen Business.
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Haben sie auch schon die Erfahrung gemacht, dass die Kommunikation mit asiatischen Geschäftspartnern und Kollegen viel schwieriger ist als mit Menschen aus dem eigenen Kulturkreis?
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Kostet sie die Zusammenarbeit mit anderen Kulturen in ihrem Arbeitsalltag viel Zeit und Energie und führt doch oft nicht zum gewünschten Ergebnis?
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Ist es für Sie häufig eine Herausforderung, sich chinesischen Partnern gegenüber verständlich zu machen?
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Haben sie manchmal den Eindruck, daß sie nicht genug über China, Indien, Japan und andere Kulturen wissen, um ihr Gegenüber ausreichend zu verstehen?
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Wäre es nicht großartig, wenn sie das nötige Handwerkszeug hätten, um mit asiatischen Partnern effizient und reibungslos zu kommunizieren?
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Wäre es nicht toll, wenn Sie und ihr Team mit einem knackigen, komprimierten Training zum China-Kenner würden?
IHRE ZIELE
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Souveränität im Umgang mit internationalen Partnern
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Konstruktiver Umgang mit kulturellen Unterschieden
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Erkennen, Antizipieren und Vermeiden von Missverständnissen und potenziellen Konfliktfeldern
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Langfristiger Vertrauens-Aufbau als Basis einer stabilen Geschäftsbeziehung
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Höhere Produktivität und Vermeidung von Prozessverlusten
Sie sind in der Lage, interkulturelle Situationen selbstständig zu analysieren, kulturbedingte Konfliktfelder frühzeitig zu erkennen und Lösungen in kritischen Situationen zu erarbeiten.
Ich optimiere ihre internationale Zusammenarbeit, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können
MEINE ANGEBOTE FÜR SIE
Produktive Zusammenarbeit mit fremden Kulturen ohne Reibungsverluste
TRAINERPROFIL
Ich habe in meiner Tätigkeit als Führungskraft in China erfahren wie bereichernd die Zusammenarbeit mit Menschen aus anderen Kulturen sein kann, aber ich habe auch die besonderen Herausforderungen kennengelernt, die das Arbeiten in einer fremden Kultur und die Führung von Mitarbeitern dort mit sich bringt.
Durch meine Trainings möchte ich den kulturellen Horizont der Teilnehmer erweitern, ihre Wahrnehmung für kulturelle Unterschiede in der Kommunikation schärfen und ihnen ermöglichen effektiver mit anderen Kulturen zu kooperieren.
Dazu gehört das Kennenlernen der Besonderheiten der eigenen Kultur genauso
wie das Verständnis für fremde Kulturen.
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Über 20 Jahre Führungserfahrung in einem globalen Kosmetik-Konzern und Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedensten Kulturen
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3 Jahre Leben & Arbeiten in Zentral-China (Wuhan)
(Aufbau eines F&E Centers, Führung von Mitarbeitern, Bewerber-Auswahl) -
4 Jahre Erfahrung als Trainer für Interkulturelle Kommunikation in einem
internationalen Konzern -
Gastdozent für Intercultural Leadership an der Weifang Universität, China
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Hochschulzertifikat "Interkulturelle Kompetenz" der Universität Jena
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Zertifizierter Trainer (DGIKT): Intercultural Business Trainer / Moderator
Meine Stärken:
Leidenschaft für das Thema interkulturelle Kommunikation
+ eigene Management-Erfahrung aus der Praxis
KONTAKT
Ich erstelle gerne ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm für Sie oder ihr Team .
Kontaktieren Sie mich noch heute, um zu erfahren, wie ich Ihnen helfen kann.